岗位职责:

1、根据公司制定的招聘计划，协助上级完善招聘体系，满足各部门用人需求；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；
4、负责建设公司人才库，为公司储备人才；
5、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1、大专及以上学历，人力资源或管理类专业毕业优先；
2、一年以上相关工作经验，有地产招聘经验优先；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规，熟练使用办公软件；
4、良好的职业道德、人际沟通和团队协作能力，抗压能力，执行力强。